Objetivo

Capacitar e aprimorar as competências do servidor em temas alinhados aos objetivos e metas do Sisema.

 

Identificação de necessidades de treinamento

As necessidades de treinamento são identificadas pela SRH com participação das Unidades Administrativas através de instrumentos de pesquisa e avaliação, a partir das seguintes referências:

• solicitações vinculadas ao Plano Estratégico
• programas corporativos desenvolvidos pelo Sisema
• solicitação das Unidades Administrativas
• recomendações de desenvolvimento identificadas através da Avaliação de Desempenho

 

Plano Anual de Desenvolvimento do Servidor - PADES

Mais informações sobre o Pades, você encontra no : trilhasdosaber.meioambiente.mg.gov.br 

Treinamentos

Documentos padrões para treinamentos internos

• Lista de presença (.doc 259 Kb)
• Questionário de avaliação da satisfação do servidor em ações de desenvolvimento  (.xls 35 Kb
• Treinamento de Integração da Área Meio do Sisema
• Treinamento de Planejamento e Gestão - 18 a 22/02/08
• Curso: "Noções Básicas de Planejamento e Orçamento" (.ppt 2,30 Mb)
• Programa de Capacitação Senac - 2008
  

 Curso em parceria com o Ministério Público

• Curso de Perito